Retraite : À la loupe

Définir une stratégie patrimoniale consiste à déterminer, seul ou à l'aide d'un spécialiste, la meilleure manière de gérer ses bien pour en tirer parti au mieux. Une stratégie patrimoniale réussie permet de bien anticiper la retraite. Il est (...) Lire la suite

La retraite des cadres est l'addition de deux composantes : une retraite de base et une retraite complémentaire. La retraite de base est calculée et versée par la Caisse nationale d'assurance vieillesse (CNAV). La retraite complémentaire est (...) Lire la suite

Les CRAM (caisses régionales d'assurance maladie) ont été remplacées par les caisses d'assurance retraite et de la santé au travail (CARSAT) depuis le 1er juillet 2010, à l'exception de la CRAM Île-de-France. Ce changement est intervenu à la (...) Lire la suite

Pour calculer le montant des cotisations sociales et de celles prélevées en vue de la retraite, le salaire annuel brut est découpé en deux tranches : 1 et 2. Avant la fusion de l'Agirc et de l'Arrco, qui est entrée en vigueur le 1er janvier (...) Lire la suite

Depuis la loi du 20 janvier 2014, les années d'apprentissage sont prises en compte à 100 % pour les droits à la retraite. Par ailleurs, les assurés ayant effectué des périodes d'apprentissage avant 2014 peuvent racheter des trimestres non (...) Lire la suite

Petit tour d'horizon des mesures mises en œuvre pour aider les personnes vulnérables et en difficulté. Fonds d'action sociale : définition Un fonds d'action sociale a pour objectif d'accorder des aides sociales à ses pensionnés lorsque ces (...) Lire la suite

Le personnel de l’Éducation nationale fait partie du corps des fonctionnaires. Sa retraite relève du Code des pensions civiles et militaires. Cette retraite comprend une retraite de base et une retraite complémentaire obligatoire. Le régime (...) Lire la suite

La Caisse nationale de retraites des agents des collectivités locales (CNRACL) régit le régime de retraite obligatoire de base des fonctionnaires des collectivités locales et des fonctionnaires hospitaliers. Créée par l'ordonnance n° 45-993 du (...) Lire la suite

L'audit retraite est une étude personnalisée menée par un organisme tiers permettant à un assuré de reconstituer sa carrière et d'optimiser le niveau de sa future pension. Il s'adresse aux salariés comme aux non-salariés. Selon les (...) Lire la suite

La garantie minimale de points (GMP) était une cotisation forfaitaire versée par l'employeur : elle avait pour objectif de garantir aux salariés, cadres et assimilés dont la rémunération était inférieure à un salaire dit « charnière » un (...) Lire la suite

Jusqu'en 2018, le montant de base de la pension de retraite (régime général) était revalorisé annuellement au 1er octobre. La loi de financement de la sécurité sociale pour 2018 a reporté la date annuelle de revalorisation au 1er janvier. Les (...) Lire la suite

En finance, par opposition au « net », le « brut » renvoie à une somme qui n'a pas encore subi certaines déductions ou ajustements fiscaux. « Brut » se dit, par exemple, du salaire calculé avant déduction des frais, contributions et taxes (...) Lire la suite

Lorsqu'un assuré souhaite partir à la retraite, il doit demander la liquidation de ses droits. Il transforme ainsi ses droits à la retraite en pension. Pour liquider sa retraite, et afin de pouvoir bénéficier d'une retraite à taux plein, il (...) Lire la suite

Le taux de remplacement désigne le pourcentage du revenu d'activité que conserve un salarié lorsqu'il fait valoir ses droits à la retraite. Ce taux dépend du nombre de trimestres cotisés et de l'application éventuelle d'un coefficient de (...) Lire la suite

Les fonds de pension sont des structures organisées par les entreprises des secteurs privé et public au profit de leurs salariés dans le but de la préparation de la retraite. Contrairement aux caisses de retraite par répartition, les fonds de (...) Lire la suite

L'AGFF (Association pour la gestion du fonds de financement) est un organisme qui finance le surcoût engendré par les départs à la retraite avant l'âge du taux plein pour le régime complémentaire (Agirc-Arrco). C'est un régime de financement (...) Lire la suite

Une prime exceptionnelle n'est pas forcément... exceptionnelle ! Qu'elle soit versée à des salariés ou à des retraités, elle peut en effet devenir régulière. Explications. Salariés et prime exceptionnelle Définition de la prime (...) Lire la suite

Le conjoint survivant d'un salarié décédé, peut toucher la retraite que ce salarié percevait ou aurait pu percevoir. C'est la pension de réversion du conjoint survivant. Le point dans la suite de notre article. Bon à savoir : la pension de (...) Lire la suite

Après le décès d'un fonctionnaire, son épouse (x) et ex-épouse (x) ont le droit de percevoir une pension de réversion.   La réversion représente 50 % de la pension de retraite (régime de base + complémentaire) et elle est versée sans condition (...) Lire la suite

Lorsqu'un salarié ou un retraité décède, son conjoint ou ex-conjoint peut, sous conditions, bénéficier d'une pension de réversion. Cette pension correspond à un pourcentage des droits acquis par le salarié ou retraité décédé pour sa retraite. (...) Lire la suite